В нем кроме зарплаты IT-специалист оставляет данные о местоположении, специализации, квалификации, месте работы. За последнее полугодие калькулятором воспользовались 34 тыс. Медианная зарплата у биздевов (сюда же вошли чистые сейлзы) в русскоязычном сегменте игровой индустрии одна из самых высоких по рынку. Она составляет $2730 (в том числе, если отдельно считать по России). Причем уже на уровне Middle встречаются ставки по $2000 в месяц. Большая часть опрошенных разработчиков игр задействуют в своей работе C#.
В прошлом году представители нашей выборки получали рекордно большой оклад, сумма которого вплотную подошла к one hundred тысяч долларов в год. Это больше чем в европейских и азиатских странах. Если вычесть налоги, оплату жилья и продуктов питания, то у программиста остается около 70 тысяч «чистого» дохода. Тем не менее, в разных штатах эта цифра может значительно отличаться.
Особенно остро ощущается нехватка высококвалифицированных кадров ранга senior. По словам эксперта, в 2024 году стоит обратить внимание на работу в сферах кибербезопасности, облачных вычислений и развития нейросетей. Именно в этих отраслях прогнозируется рост вакантных мест и повышение зарплат для опытных специалистов. Несмотря на то что IT-отрасль остается одной из наиболее быстрорастущих в российской экономике, в 2023 году средняя зарплата IT-специалистов в России понизилась на 15%.
В опросе мы также опрашивали респондентов, в какой компании они хотели бы работать. В пятерку самых желаемых компаний, наравне с Activision Blizzard и Ubisoft, попала Playrix, которая является самой коммерчески-успешной игровой компанией, основанной на территории бывшего СССР. Специализаций внутри HR сейчас появилось много. Но большинство наших опрошенных были либо HR-специалистами широкого профиля (HR Generalists), либо рекрутерами.
Хотя вариант с двумя местами работы вряд ли можно назвать исключительно редким (8,8%). О равной представленности мужчин и женщин можно говорить только в рамках нескольких игровых профессий. Среди художников на женщин приходится 47%, а среди специалистов по развитию бизнеса за ними forty four,4%. Технологический прогресс и социально-экономическая ситуация в стране вносят коррективы в список востребованных и, следовательно, самых высокооплачиваемых профессий. Некоторые профессии утрачивают актуальность за счет роботизации труда, уступая место новым высокоэффективным механизмам.
Топ Компаний
Ставка сильно растет только когда специалист начинает брать на себя в этой сфере более широкий круг обязанностей. Между уровнем английского и медианной зарплатой есть прямая корреляция. Чем выше знание языка в группе, тем больше у этой группы зарплата. Свободное владение английским (C2 Proficiency) само по себе вряд ли обеспечит высокую зарплату, но может этому способствовать. Только sixteen,2% сотрудников игровой индустрии работают в рамках своей нынешней компании 4 и более лет. Есть статистическая зависимость медианной зарплаты от возраста.
Однако в действительности слишком часто встречаются ситуации, когда должностные обязанности обоих направлений объединяют. При этом, если не брать в расчет специалистов-универсалов, то по бэкграунду и заработной плате саппорты сильно отличаются от комьюнити-кадров. И регионы, как правило, уже либо нанимают опытных, либо стараются всеми силами их удержать, в том числе выставляя высокую зарплату относительно локации. Российскую разработку нельзя назвать значительно распределенной.
К примеру, число вакансий на программистов Kotlin, Rust, Golang и Ruby превышает количество резюме в 1,5 раза. В то же время число предложений для начинающих разработчиков сократилось, что должно привести к снижению популярности онлайн-курсов, обещающих научить разработке «с нуля». Впрочем, в исследовании подчеркнуто, что работодатели, для которых в первую очередь важен практический опыт, и раньше относились к таким соискателям «скептически». Рост ставки у HR-специалистов значительно растет значительно только при переходе с уровня Junior на уровень Middle. Иными словами, на рынке труда как будто не видят большой разницы между «мидлом» и «сеньором».
Только у 41% опрошенных английский на уровне Upper-Intermediate (B2), который необходим для общения на профессиональные темы, и выше. С октября по декабрь 2020 года проводился опрос русскоязычных игровых разработчиков через Google-форму. Ссылка на опросную форму распространялась через App2Top.ru и ряд специализированных групп в социальных сетях.
Часть Первая: Пол, Возраст, Образование, Стаж И Английский Язык Как Зарплатные Факторы
Большая часть (61,1%) кадров работают из столиц — Москвы и Санкт-Петербурга. Индустриальные «хабы» других городов сильно уступают им по размерам. Перевес выше там, где для работы необходимы знания, получить которые на достаточном уровне можно только в высших учебных заведениях.
Разница медианных значений между начинающим специалистом и ведущим составляет около трех тысяч долларов. Разница в заработке между нарративными специалистами, к которым также часто относят и сценаристов, различного уровня не столь существенна. Если медианный оклад у новичка составляет $915, то у «сеньора» всего лишь $1211. Зарплаты графических дизайнеров незначительно отличаются от зарплат двухмерных художников. Медианные ставки рядовых специалистов в 50% случаях не доходят до $1000, что касается лидов, то они могут рассчитывать и на $1500. Знание английского в индустрии оставляет желать лучшего.
Пиковый оклад получают специалисты от 35 до forty four лет. В общем и целом такое соотношение справедливо для основных специальностей (программистов, художников, гейм-дизайнеров). Первую строчку в рейтинге HeadHunter среди крупнейших компаний с количеством сотрудников от 5001 и выше занял Альфа-банк. На втором месте оказался «Яндекс», на третьем — банк ВТБ.
По оценкам HeadHunter, зарплата гейм-дизайнеров за год уменьшилась на 13%, до seventy five тыс. Медианная зарплата управленцев среднего звена составляет $2020. Как и в других случаях, самая низкая медианная зарплата у специалистов этого профиля — в России (особенно в регионах). Наиболее высокая — в Беларуси, где в половине случаев она выше $3000. Их медианная зарплата колеблется на уровне $900. При это middle-специалисты в половине случаев получают более $1010.
Несмотря на принципиально разные позиции очень большого разброса по медианным окладам между ними не оказалось. Стоит выделить лишь, что CEO и директора по маркетингу в среднем получают больше, а директора по игровому дизайну и главы разработки меньше. Совсем иначе обстоит дело с художниками по интерфейсам и специалистам по графическим эффектам. Медианный оклад и первых, и вторых на несколько сотен долларов выше. Что касается ведущих художников в этих областях, то половина из них зарабатывают в месяц больше $2000.
Другое государство, ставшее главным сосредоточением аутсорса, – это Индия. Причина заключается в низкой стоимости труда разработчиков ПО. В год индийский айтишник может рассчитывать приблизительно на 12 тысяч долларов.
В месяц, говорится в исследовании сервиса SuperJob (есть в распоряжении РБК Life). При этом наиболее востребованы программисты с опытом разработки от three лет. Медианная ставка у специалистов по проверке качества и тестированию на территории России, Беларуси и Украины составляет $942. Тут ситуация в зависимости от региона отличается мало. Согласно полученным данным, маркетолог — одна из тех профессий, на зарплату которую сильнейшим образом влияет опыт.
От них отстают по медианной зарплате Backend-программисты, но в конкретном исследовании случившийся перекос произошел из-за большого количества Backend-джунов, принявших участие в исследовании. При этом 67,3% респондентов отметили, что используют английский язык в работе. Это тоже говорит о высокой востребованности английского в индустрии. Большая часть опрошенных работают в России (74% или 1021 человек). Также среди респондентов оказалось достаточно представителей Украины (10,9% или 150 человек) и Беларуси (9,6% или 133 человека).
Медианная зарплата кадров, которые занимаются только развитием сообществ, в два раза выше медианной зарплаты саппортов. Занимающиеся и тем, и тем кадры получают меньше, чем специалисты, «заточенные» только под работу с комьюнити. По словам эксперта, в текущем году на рынке труда повысится актуальность биотехнологов и нанобиотехнологов. Средняя зарплата таких специалистов составит от 60 тыс. Разница вполне может объясняться тем, что для развития западного комьюнити требуется иной уровень компетенций. На эту версию нас подтолкнул тот факт, что у саппортов уровень английского не превышает B1, а у 50% опрошенных комьюнити-менеджеров он выше C1.
Поэтому в таблице чуть ниже мы дадим по ним исключительно медианные значения. Тут важно понимать, что под топ-менеджерами имелись в виду, как директора и руководители направлений, так и основатели средняя зарплата it в украине компаний, а также генеральные продюсеры. В рамках опроса принимали участие специалисты с совершенно разным профессиональным стажем. Нет какой-то однозначно доминирующей группы.
Помимо этого, на рынке труда высокооплачиваемой профессией с уровнем заработка 100–400 тыс. Рублей будет менеджер по устойчивому развитию — ESG-специалист, продвигающий устойчивые практики с целью защиты окружающей среды. Отчет за второе полугодие построен на данных специалистов. Мы указываем в рублях суммы, которые специалисты получают на руки, за вычетом всех налогов. Для того, чтобы данные были точнее, мы специально отсекаем 1% самых высоких и 1% самых низких зарплат. Выпускники главных технических вузов в России в первые 5 лет после получения диплома в среднем зарабатывают в ИТ-сфере от 200 тыс.
Но при этом исключительно на «шарпе» пишут 39,3% респондентов. Кодингом на нем занимаются 9,8% опрошенных специалистов. Например, в России медианная зарплата по стране ниже всего. Так, в 2019 году средняя заработная плата в секторе высоких технологий составляла 91,7 тысячи рублей. Это в 1,93 раза выше средней зарплаты по экономике. В 2020 году айтишники в России в среднем получали 104,8 тысячи рублей, что в 2,05 раза выше ежемесячных доходов в других отраслях.
В пятерку лидеров также вошли Tele2 и «Аэрофлот». HeadHunter опубликовал ежегодный рейтинг работодателей России за 2023 год. Статистику собирали методом опросов и тестирований, в которых участвовали сотрудники, соискатели и HR-специалисты различных компаний. Также оценивался уровень технологичности и социальной ориентированности компании, ее способность адаптироваться к изменяющимся условиям времени. В сфере здравоохранения высоким спросом также будут пользоваться представители телемедицины — онлайн-терапевты, чьи зарплаты будут варьироваться от 70 тыс.
